Bireysel Emeklilik Tedbiri günümüzde vazgeçilmezdir!

“2003’te tanıtılan devlet tarafından desteklenen prime bağlı gelecek tedbirleri bireysel tedbirlerin bir şeklidir. Bu arada 1 Milyona yakın Avusturya’lı gelecek yıllarını bu sayede güvence altına almaktadır.”
Kim tedbir eksikliğini riske atabilir ki?
Çünkü biri emin:
- %9 devlet teşviki (2007 yılındaki seviye)
Ödemeleriniz 1.1.2008’den itibaren ödenen tutarın %9,5 (şimdiye kadar %9 olmuştu) oranında bir primiyle himaye edilir. Ödemeler esnek olarak kararlaştırılır ve yüksekliğine göre sınırlıdır. En yüksek vergi teşviki 1.1.2008’den itibaren 205,64 Euro (daha önce 190,36 Euro idi) olsun diye maksimum teşvik edilen ödeme tutarı 1.1.2008’den itibaren 2.164.64 Euro’da tutulur. Devam eden yıllarda devlet teşviki yılda %8,5 ve %13,5 arasında tutar.
- %100 anapara garantisi – Anaparanın ödenmesinde de
- vergisiz
İştah Kabartan Perspektifler. Gelecek tedbirlerinin avantajlarına genel bir bakış. En iyisi mümkün olduğunca erken tedbir almaya başlayın. Çünkü bir müddet sonra küçük tutarlar sizi devlet emekliliğine götürüyor. Böylece Generali’nin gelecek tedbiriyle geniş kapsamlı garantilerden, avantajlardan ve devlet teşvikinden yararlanırsınız.
%9 Devlet Teşviki
Gelecek tedbirleri bu yıl 2.115 Euroluk (aylık maksimum 176, 25 Euro) maksimum yıllık ödemeye kadar %9 oranında teşvik ediliyor. Böylece 190,36 Euro’ya kadar devlet teşvikiyle güvence altına girersiniz. Devam eden yıllarda devlet teşviki yılda %8,5 ve %13,5 arasında tutar.
%100 Anapara Garantisi
Hem ödediğiniz anapara hem de devlet teşviki* ilerleyen yılların sonunda her halukarda aynı şekliyle kalır. Hayat boyu aylık emeklilik için ya da bir kereliğine mahsus anapara ödemesi**, hangisinde karar kılarsanız kılın durum aynıdır.
Kârlı Vergi Avantajı
Devlet desteğinden faydalanın: Bütün bu tasarruf döneminde sigorta vergisi, gelir vergisi veya faiz vergisi ödemiyorsunuz. Ve sizin için aylık olarak emeklilik ödemeleri yine vergisiz olacaktır.
Aile Tedbiri
Bir avantaj daha: Ölüm durumunda arkanızda bıraktıklarınızın tüm fon serveti ve ek olarak ölüm tutarını isteme hakkı var.
Yatırımcının Mükellefıyet Yılı Sonunda 3 Imkanı Var:
Emeklilik Ödemesi
Biriktirilen tutar gelir vergisinden bağımsız olarak maaşa bağlanabilir (bu demektir ki, aylık ek gelir olarak ödenir), (en erken 40 yıl sonunda bu işlem gerçekleşir).
Geri Ödeme Seçeneği
Biriktirilen tutar vergisiz olarak geri ödenebilir.
Anaparanın Geri Ödenmesi Seçeneği
Bir seyahat hayali kuruyorsunuz ya da bir arabaya mı ihtiyacınız var? En düşük bağlayıcı sürenin dolmasından sonra hayallerinizi gerçekleştirmek için her zaman anaparanın geri ödenmesi mümkün. Sonra devlet priminin sadece %50’si geri ödenmelidir ve anaparanın kârı %25 ile vergilendirilir.
* Avrupa Ekonomi Odası’nın ilk verilen hisse senetlerinin borsa sermayelendirmesi gayri safi milli hasılanın %30’unu aşmadığı üye ülkelerinin hisse senetlerinde geri ödeme (tasarruf payı ve teşvikler) en az %40’a (2007 yılına göre) çıkar.
** Anaparanın geri ödemesinde anapara kârlarının %25 Katma Değer Vergisi ve hatta verilen teşviğin %50’si düşürülür.
Lütfen yukarıda bahsedilen tüm ürün açıklamalarına ve bilgi karakteristiğine sahip olduğunuza dikkat edin. Sigorta şirketlerinin hepsinin kapsadığı alanlarda farklılıklar olabilir. Sizin için daima seçtiğiniz sigortanın kapsadığı alanlar geçerlidir.
Devler Teşvikli Gelecek Tedbiri |
GELECEK TEDBİRİ |
SİGORTALARIN KAMPANYALARI |
ŞİRKETLER |
Allianz |
Donau |
Generali |
s- Sigortası |
Uniqa |
Wr. Staedtische |
Wüstenrot |
ÜRÜN İSMİ |
Allianz Bonus Hayat |
Bonus Emeklilik |
Devlet Teşvikli Gelecek Tedbiri ZV06A |
s-Artı Primle
Bireysel- Emeklilik FVZ 69 |
Emeklilik & Garanti |
Primli Emeklilik Emeklilik Tedbiri
m. Immo. avantaj |
T122/07 Gelecek Tedbiri PLUS |
Esneklik |
En Düşük Prim / Ay |
10,- |
20,- |
15,- |
1-19 Yaş = 20,-
-25 Yaş = 25,- / 30,- |
10,- |
10,- |
20,-(25.--) |
Tasarruf taksitlerini değiştirmek mümkün mü? (En düsük yatırım ve en yüksek teşvik temelinin kısa süre içinde) |
Evet, daima |
Evet, daima |
Evet |
Evet, daima |
Evet, daima |
Evet, daima |
Evet |
Tasarruf taksitlerini herzaman durdurmak mümkün mü? |
Kısıtlamalarla (Masraflar - %3’e kadar kesinti) |
Evet |
Kısıtlamalarla |
Evet |
Evet |
Ilk yılda kısıtlama |
Kısıtlamarla |
Mümkün oan en düşük bağlı kalma mecburiyeti ne kadar sürer? |
15 Yıl |
10 Yıl |
12 Yıl |
10 Yıl |
10 Yıl |
10 Yıl |
16 Yıl |
Bir üründe kalındığında yeni bir bağlı kalma süresi var mı? Var ise ne kadar? |
hayır |
hayır |
Evet, örneğin; 65 yaşına kadar uzatma |
hayır |
hayır |
hayır |
Hayır |
Anapara Garantisi |
Ithafa uygun kullanım olmadığında da garantili mi? |
evet |
evet |
evet |
hayır |
evet |
evet |
evet |
Garantinin son gününe ulaşan kazanç geri kaybedilebilir mi? |
evet |
hayır |
hayır |
evet |
hayır |
hayır |
Hayır |
Garanti ücreti ne kadar? |
Sermaye payı |
Sermaye payı |
%1,5’a kadar yüzdelik payı |
Sermaye payı |
%1’e kadar yüzdelik payı |
Sermaye payı |
Sermaye payı |
Hizmet, Kalite |
Ürünün bütün maliyeti gösterilmiş mi? |
hayır |
Sermaye payı |
hayır |
evet |
evet |
Sermaye payı |
Sermaye payı |
Müşteri en az yılda 1 kez mükellefiyetlerinin fedeli üzerine döküm alabiliyor mu? |
evet |
evet |
evet |
evet |
evet |
evet |
Evet |
Ödeme |
|
|
|
|
|
|
|
2007’de yapılmış bir sözleşme için hangi cenaze masrafları listesi geçerlidir? |
Emekliye ayrılmada geçerli Cenaze Masrafları Listesi |
Temel Seviye
AVÖ
2005R |
Temel Seviye
AVÖ
2005R |
10 yıllık sözleşmelerde bugünün Cenaze Masrafları Listesi garanti edilir, fakat daha sonra emeklilik geliri esas alınır. |
AVÖ 2005R artı garantilenmiş Emeklilik Geliri |
Temel Seviye AVÖ 2005R |
Emekliye ayrılmada geçerli Cenaze Masrafları Listesi |
Bugün için garantilenmiş bir asgari emeklilik geliri var mı? |
hayır |
hayır |
evet |
hayır |
evet |
hayır |
Hayır |
Önceki zamanların alımında bir kesinti olur mu? |
Sermaye Payı |
Evet, %2 |
Sermaye Payı |
Evet |
Hayır |
Evet, %1 |
Sermaye Payı |
Emeklilik gelirinin geri verilme garantisi var mıdır? |
Evet |
Evet |
Hayır |
Hayır |
Evet |
Evet |
Sermaye Payı |
Örnek Fatura: Örneğin Erkek, 30 yaşında, 30 yıl ödeme süresi, aylık ödeme 100 Euro |
|
|
|
|
|
|
|
Anapara (Euro olarak) |
94.854,27 |
95.271,00 |
89.111,23 |
94.945,80 |
95.548,01 |
95.270,00 |
91.516,97 |
Emeklilik (Euro olarak) |
457,99 |
358,62 |
329,63 |
420,31 |
430,76 |
480,58 |
430,13 |
Örnek faturada bağlılık ikramiyesi hesaplanmış mı? |
Hayır |
Evet |
Hayır |
Hayır |
Hayır |
Evet |
Hayır |
Bağlılık ikramiyesi olmadan Örnek Fatura (yaklaşık değer): Anapara |
|
89.871,00 |
Dikkat |
|
|
89.870,00 |
|
Bağlılık ikramiyesi olmadan Örnek Fatura (yaklaşık değer): Emeklilik |
|
338,00 |
|
|
|
453,00 |
|
Devlet teşvikini hesaplamaksızın garantili Emeklilik |
Hayır |
Hayır |
131,17 |
|
148,88 |
Hayır |
Hayır |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Teşviğin yüksekliği yıllık olarak belirlenir; 2007 için %9 tutarındadır.
Geride Bırakılanlar Tedbiri için Genişletilmiş Düzenlemeler: İlave Temel Taşı ‘Emeklilik Maaşının Geri Ödenmesi Garantisi’ ile beraber hayat boyu Emeklilik
Ithafa uygun kullanımda (= Hayat boyu emeklilik olarak geri ödeme) ölüm durumunuzda mirasınızı alma hakkı olanlara devretmeyi ayriyetten belirleyebilirsiniz. ‘Emeklilik Maaşının Geri Ödenmesi Garantisi’ eklendiğinde alma hakkı olan kişileri özgür olarak belirleyebildiğiniz kişilere harcanan emeklilik anaparası (= daha evvel verilen emeklilik ödemeleri hariç Emeklilik Anaparası) geri ödenir (Kardeşler, 27 yaşın altındaki çocuklar ve tanıdıklar da mümkün)
İlave temel taşı Emeklilik Maaşının Geri Ödenmesi Garantisiyle yasal yönetmeliklere göre (Eş, Hayat arkadaşi ve 27 yaş altı çocuklar için Geride Kalanlar Tedbiri) mirasınızı alma hakkı olanlara (ölüm durumunda) devretme genişletmelerini güvence altına alırsınız.
Emeklilik Ödemelerinin başlamasından önce ilave temel taşlarının belirlenmesine ihtiyaç duyulur.
Diğer Avantajlarınız:
Emeklilik ve Garantileri’nde pay alma hakkı sadece tasarruf evresi içinde değil aksine emekliye ayrılma evresinde de bireysel olarak yönetilebilir.
Vergi serbestisi, devlet primi, anapara garantisi, vergisiz emeklilik ödemesi gibi avantajlar daima hakkınız olarak kalacaktır.
Donau Sigortası’ndan Ikramiye Emeklilik
Hiç kimse devletin prim teşviğini görmezden gelmek istemez!
Emeklilik Aylığı Listesi garantilidir
Donau ilerideki İkramiye Emeklilik’inizin hesaplaması için AVÖ 2005 R Emeklilik Aylığı Listesi’ni baz alır ve size en uygun hayat boyu emeklilik garanti eder.
Donau Ödemelerinizi Güvence Altına Alır
Ve ödemelerinizi istendiği takdirde üstlenir.
- Doğum molasında
- İşsizlik yahut çalışma yetersizliğinde
- Aile efradından birinin ağır hastalanması sonucu bakım izninde
Kaza veya Ölümde %150 Ödeme
Donau ödenen primin ve devlet teşviğinin en az %150’sini öder.
Emeklilik Konusunda Bağlılık İkramiyesi
İyileştirilen Geride Kalanlar Tedbiri
Geride bıraktığınız en sevdiğiniz kişi için emeklilik anaparasının geri ödenmesi isteğe göre Ikramiye Emeklilik’in başlangıcında da belirlenebilir.
Wiener Städtische
%100 Anapara Garantisiyle Esnek Emeklilik Ek Tedbiri
Nasıl hesaplayabileceğinizi kesinlikle biliyorsunuz!
Wiener Städtische size Emeklilik Maaşinin ödenmesini 2005’te sözleşmeyle sabitlenmiş Emekliye Ayrılma Listesi’ni temel alarak garanti eder.
Çifte Güvenlik
Primli Emeklilik sistemiyle güvenli bir tarafta durmuş olursunuz. Kanunen belirlendiği gibi tasarruf edilen anaparanın %40’ı Avusturya’nın hisse senetlerine (Gelecek Tedbiri – Hisse Senetleri Fonları) ve kalan %60’ı Wiener Städttiche’nin klasik karşılayıcı stoklarına yatırım yapılır.
Wiener Stadtische emeklilik maaşının alımı esnasında anaparanın ödenmesi ve emekliye ayrılma durumunda teşviklerin ve tasarruf edilen anapara için %100 garanti verir.
Size ait olan herşey de garanti altındadır. Ölüm durumunda geride kalanlarınız ödenen anaparanın %100’ünü ve kaza durumunda da %150’sini alır.
Lütfen yukarıda bahsedilen tüm ürün açıklamalarına ve bilgi karakteristiğine sahip olduğunuza dikkat edin. Sigorta şirketlerinin hepsinin kapsadığı alanlarda farklılıklar olabilir. Sizin için daima seçtiğiniz sigortanın kapsadığı alanlar geçerlidir. |